This website works best with JavaScript enabled

Письмо директору школы
1000 максимум символов
Добавить файл(ы)

Сибирские патриоты

Сегодня завершился военно-патриотический слет "Сибирский патриот". Команда нашей школы стала чемпионом Минусинского района!

Читать дальше...
Сибирские патриоты

День здоровья

 24 сентября - День Здоровья. В Енисейской школе прошел ряд мероприятий, направленных на укрепление здоровья. Начался он с приветствия учеников вдохновляющими цитатами. В течение дня начальные классы были заняты в…

Читать дальше...
День здоровья

Победа в краевом конкурсе "Школа безопасности"

С 15 по 17 сентября 2021 года команда "Патриот", занимающаяся на базе Центр образования цифрового и гуманитарного профилей "Точка роста", приняла участие в краевом конкурсе "Школа безопасности". В состав команды…

Читать дальше...
Победа в краевом конкурсе

"История семьи – история Отечества"

Поздравляем Александрову Александру Олеговну, она стала лауреатом конкурса «История семьи – история Отечества»! Новость размещена на официальном сайте конкурса и доступна по ссылке.

Читать дальше...
Screenshot 1blind
gia 1 gia 4
gia 5
gia 6
gia 3

eljurehl zhur 

 

logo 75

 

 
 
 
Письмо в школу...
1000 максимум символов

Deprecated: implode(): Passing glue string after array is deprecated. Swap the parameters in /var/www/shkola/plugins/content/jw_allvideos/jw_allvideos.php on line 73
Добавить файл(ы)

Deprecated: implode(): Passing glue string after array is deprecated. Swap the parameters in /var/www/shkola/plugins/content/jw_allvideos/jw_allvideos.php on line 73
Пятница, 30 июля 2021 09:37

Разъяснения про ковид от прокуратуры

В случае отказа работника от прохождения вакцинации без уважительной причины работодатель имеет право отстранить его от работы без сохранения зарплаты или перевести на удаленный режим работы, при возможности

 Министерством  труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлены разъяснения по организации вакцинации в организованных рабочих коллективах (трудовых коллективах) и порядку учета процента вакцинированных указано, что профилактическая прививка против новой коронавирусной инфекции (далее - COVID-19) внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям (приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 09.12.2020 N 1307н).

В постановлениях главных государственных санитарных врачей субъектов Российской Федерации определены категории (группы) граждан, так называемых "групп риска", которые по роду своей профессиональной деятельности сталкиваются с большим количеством людей, и должны пройти вакцинацию. При вынесении подобных постановлений граждане, подлежащие вакцинации, вправе отказаться от прививок, но в этом случае они должны быть отстранены от выполняемых работ на период эпидемиологического неблагополучия.

В данных постановлениях также указано, что вакцинация не распространяется на лиц, имеющих противопоказания к профилактической прививке против COVID-19. Противопоказания должны быть подтверждены медицинским заключением.

Граждане, юридические лица, индивидуальные предприниматели обязаны выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний должностных лиц, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор (статьи 10, 11 Федерального закона N 52-ФЗ).

  Работодателям  даны рекомендации по организации работы в условиях продолжающейся пандемии..

  Согласно разъяснениям, работодателю необходимо, в числе прочего:

  • определить перечень работников, которые относятся к группе (категории) работников, подлежащих вакцинации по постановлению Главного государственного санитарного врача по субъекту РФ;
  • организовать прохождение вакцинации работниками централизовано или обеспечить работникам возможность в течение рабочего времени пройти вакцинацию самостоятельно с сохранением за работником заработной платы в период отсутствия на рабочем месте в связи с вакцинацией;
  • в случае отсутствия документального подтверждения прохождения работником вакцинации к установленному сроку работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины (при отсутствии сведений о противопоказаниях к вакцинации);
  • в случае, если трудовая функция может быть выполнена дистанционно, работодатель вправе предложить работнику выполнение работы дистанционно либо по собственной инициативе работника временно перевести его на дистанционную работу. Таким правом можно воспользоваться в отношении работников, имеющих противопоказания к проведению профилактической прививки.
Прочитано 22 раз
Другие материалы в этой категории: « Площадка. День 7. Обучающие видеоролики ЮИД »

Контактные данные 

МБОУ Енисейская СОШ №3 имени Валерия Сергиенко

место осуществления образовательной деятельности:
Красноярский край
Минусинский район
с.Селиваниха
ул.Некрасова 4

Тел: 8 (39132) 75-5-75

selivaniha@yandex.ru

Free popup login
#fc3424 #5835a1 #1975f2 #2fc86b #f_syc9 #eef77 #020614063440